Turma fechada dentro da sua empresa, seis meses com encontro mensal. Começa por diagnóstico, combina os segmentos que o seu momento pede e termina com indicador medido — não com certificado.

Foto — In Company

O diagnóstico vem antes

Treinamento in company que começa pelo conteúdo já nasce genérico. O nosso começa por entrevista com liderança, escuta do time e leitura de indicadores — funil, ciclo de venda, margem, capacidade, ritmo de reunião.

Só depois desenhamos a trilha, combinando os segmentos que o momento da empresa pede. E o indicador de sucesso é acordado antes do primeiro encontro: se ele não mexer, não foi treinamento, foi evento.

Os quatro segmentos, combináveis

  • Expansão — receita, funil, precificação e canais.
  • Controle — margem, custo, indicador e rotina de análise.
  • Operações — processo, capacidade, gargalo e automação.
  • Governança — papéis, ritual de gestão, sucessão e risco.

A maioria dos projetos combina dois: normalmente o que dói (Expansão ou Operações) e o que sustenta (Controle ou Governança).

Contratação

Fee mensal ao longo dos seis meses, com escopo, indicador e calendário definidos na proposta. Nota fiscal para pessoa jurídica.

Dúvidas diretas

Dúvidas sobre In Company

Ficou algo de fora? Fala com um consultor — resposta de gente, não de robô.

Como funciona o treinamento in company?

Começa com diagnóstico: conversamos com liderança e time, olhamos indicadores e rotina. Depois montamos a trilha combinando os segmentos necessários, definimos o indicador de sucesso e executamos por seis meses com encontro mensal e acompanhamento entre eles.

Vocês têm um conteúdo padrão de prateleira?

Temos estrutura, não pacote. O esqueleto dos segmentos é o mesmo; o conteúdo, os exemplos e os exercícios saem da sua operação — do diagnóstico feito antes de começar.

Por que seis meses e não uma semana?

Porque comportamento de gestão não muda em uma semana. Seis meses com encontro mensal e cobrança entre eles é o mínimo para o novo jeito sobreviver à primeira crise de agenda.

Comparativo

Como isso se compara aos outros formatos

Comparativo entre as seis soluções da BTX Business School por duração, formato, jornada, plataforma, segmentos, indicação de uso e forma de contratação.
Critério Programas Imersões Palestras Cursos online Formações In Company
Duração 1 a 3 dias presenciais1 dia completo1h a meio períodoOn demand6 meses · encontro mensal6 meses · encontro mensal
Formato Presencial em CampinasPresencial, formato eventoEmpresa, evento ou onlineOnlineTurma abertaTurma fechada na empresa
Jornada pré e pós CompletaNão incluídaNão incluídaNão incluídaCompletaCompleta, pós-diagnóstico
Plataforma Módulos do segmentoSem acessoSem acessoConteúdo do cursoConteúdo da formaçãoConteúdo do programa
Segmentos Os quatroOs quatro + Consultores e NEXTTodas as áreas do timeIA aplicada à gestãoLíderes · ConsultoresOs quatro, combináveis
Melhor para Estruturar uma frenteConteúdo prático e rápidoEngajar plateia em uma dataEscala com ticket de entradaDesenvolvimento contínuoInstalar competência no time
Contratação Por participantePor participantePor eventoPor acesso · +3 no CNPJPor participanteFee mensal por 6 meses

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